近年來，山東省臨沂市蘭山區(qū)堅持把“學(xué)習(xí)身邊榜樣”作為加強黨員教育、激發(fā)基層活力的重要載體，系統(tǒng)構(gòu)建“選育用管”全鏈條機制，讓典型立得住、故事傳得開、作用發(fā)揮實。

　　蘭山區(qū)堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出實干導(dǎo)向，建立“基層推薦—組織初審一聯(lián)合評審一公開公示”四級遴選機制。每年圍繞省市設(shè)定的主題，分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域細化評選標(biāo)準(zhǔn)，既關(guān)注鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場上的實干者，也挖掘城市治理前沿的奉獻者，更注重新業(yè)態(tài)群體中的閃光點。推選過程中，摒棄“以材料定英雄“的傾向，更多走進田間地頭、車間班組、服務(wù)窗口，通過實地走訪、座談交流、業(yè)績比對等方式，全方位考察人選的政治表現(xiàn)、日常作風(fēng)和群眾基礎(chǔ)。

　　蘭山區(qū)打破傳統(tǒng)“報告式”宣傳模式，打造沉浸化、互動化傳播體系。創(chuàng)新開展“榜樣面對面”“我的支部故事”系列活動，邀請來自不同崗位的“蘭山榜樣”走進村社區(qū)、小區(qū)、校園、企業(yè)，通過現(xiàn)場分享、訪談交流等形式拉近距離。一位年輕黨員聽完分享后感慨：“以前覺得榜樣離我很遠，聽完他們的故事才發(fā)現(xiàn)，榜樣就在身邊，我們也能學(xué)。”

　　榜樣選出來，最終要落在引領(lǐng)實踐、推動發(fā)展上。蘭山區(qū)制定《關(guān)于在全區(qū)開展“黨員學(xué)榜樣”“榜樣帶榜樣”“榜樣聯(lián)系制”工作的方案》，建立“結(jié)對幫帶＋定點聯(lián)系＋導(dǎo)師培育”立體機制。推動10對榜樣形成“老帶新、強助弱”的成長鏈，在20個村社區(qū)設(shè)立“榜樣聯(lián)系點”，開展技能實訓(xùn)等活動28場，把經(jīng)驗送到一線。規(guī)定每名榜樣至少聯(lián)系一名青年黨員或后備干部，開展“一對一”指導(dǎo)。李官鎮(zhèn)后湖村黨支部書記胡發(fā)科通過“幫帶課堂”交流特色種植、合作社發(fā)展做法，將經(jīng)驗推廣至周邊村莊，幫帶年輕黨員在產(chǎn)業(yè)一線快速成長。

　　蘭山區(qū)還推動榜樣工作從“階段性活動”向“制度化安排”轉(zhuǎn)變，對歷年獲評的榜樣實行寫實備案、動態(tài)更新，全面記錄思想表現(xiàn)、工作成效和作用發(fā)揮情況。建立區(qū)級榜樣資源庫，按作用發(fā)揮領(lǐng)域分類建檔，精準(zhǔn)描繪榜樣“畫像”，為不同崗位黨員提供可對照、可學(xué)習(xí)的“精準(zhǔn)對標(biāo)菜單”。